اللحظة الاخباري -

نشر ديوان التشريع والرأي، اليوم الخميس، عبر موقعه الإلكتروني، مسودة النظام المعدل لنظام التنظيم الإداري لوكالة الأنباء الأردنية (بترا).

وكان مجلس الوزراء، قد وافق مطلع الأسبوع الحالي، على الأسباب الموجبة لمشروع نظام معدِّل لنظام التنظيم الإداري لوكالة الأنباء الأردنية (بترا) لسنة 2022م.

ويأتي مشروع النظام بهدف الاستثمار الأمثل للموارد البشرية وإعادة توزيع عبء الإشراف وتوحيد طبيعة النشاطات المتشابهة من خلال منح أهمية للقسم كوحدة إنتاجية بما يضمن تدوير العمل بين الزملاء الصحفيين وبما ينعكس على تجويد العمل.

وتاليا نص المسودة:

نظام معدل لنظام التنظيم الإداري لوكالة الأنباء الأردنية (بترا)

المادة (1): يسمى هذا النظام (نظام معدل لنظام التنظيم الإداري لوكالة الأنباء الأردنية (بترا) لسنة 2022) ويقرأ مع النظام رقم (61) لسنة (2014) وتعديلاته والمشار اليه فيما يلي بالنظام الاصلي نظاماً واحداً ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

المادة (2): يلغى نص المادة (3) من النظام الاصلي، ويستعاض عنه بالنص التالي:-

المادة (3) : يتكون الهيكل التنظيمي للوكالة من :-

أ- المجلس.

ب- الرئيس.

ج- المدير العام.

د – مساعد المدير العام للشؤون الصحفية.

هـ – مساعد المدير العام للشؤون الإدارية.

و- المديريات التالية:-

1- مديرية الأخبار .

2-مديرية الاقتصاد.

3- مديرية التحرير.

4- مديرية “مركز بترا للتدريب الإعلإمي”.

5- مديرية تكنولوجيا المعلومات .

6-مديرية الشؤون المالية والإدارية.

7-مديرية الموارد البشرية.

ز- الوحدتين التاليتين:-

1- وحدة الرقابة الداخلية.

2-وحدة ضبط الجودة وتطوير الأداء المؤسسي(بمستوى مديرية).

ح – مكتب المدير العام والعلاقات العامة (بمستوى قسم).

المادة (3) : يلغى نص الفقرة (4/ب) من النظام الاصلي، ويستعاض عنه بالنص التالي:-

ب – يرتبط بالمدير العام كل من :-

1- مساعدي المدير العام.

2- المديريات.

3- وحدة ضبط الجودة وتطوير الأداء المؤسسي.

4- مكتب المدير العام والعلاقات العامة.

المادة (4): يلغى نص المادة (5) من النظام الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:-

المادة5-أ – تشكل في الوكالة لجنة تسمى لجنة “التخطيط والتنسيق والمتابعة”، برئاسة المدير العام وعضوية كل من :-

1- مساعدي المدير العام، ويُسمي رئيس اللجنة أحدهما نائباً له.

2- المديرين في الوكالة.

ب – تتولى اللجنة دراسة الأمور التالية وترفع توصياتها الى المدير العام لاتخاذ الاجراءات اللازمة بشأنها:-

1- خطط الوكالة وبرامجها والأنشطة الخاصة بها وتقييمها.

2- مشروع الموازنة العامة السنوية للوكالة.

3-جدول تشكيلات الوظائف.

4- الهيكل التنظيمي في الوكالة.

5- مشروعات القوانين والانظمة والتعليمات المتعلقة بعمل وخدمات الوكالة.

6-إقرار الأسس والاجراءات التنظيمية لعمل الوكالة وآليات تقديم خدمات الوكالة.

7- أي أمور أخرى يحيلها المجلس أو المدير العام اليها.

المادة (5) : يلغى نص المادة (8) من النظام الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:-

المادة (8) :

مع مراعاة أحكام نظام الخدمة المدنية ونظام إستحداث الدوائر الحكومية وتطوير الهياكل التنظيمية رقم (80) لسنة 2012 وتعديلاته:-

أ – للمجلس بناء على تنسيب المدير العام المستند الى توصية اللجنة إستحداث أي مديرية أو وحدة في الوكالة أو دمجها في غيرها أو الغاؤها.

ب- للمدير العام بناء على تنسيب اللجنة إستحداث أي قسم أو شعبة في الوكالة أو دمجها بغيرها أو إلغاؤها.

المادة (6) : يلغى نص المادة (9) من النظام الأصلي ويستعاض عنه بالنص التالي:-

المادة (9)-

إضافة لما ورد في نص المادة السابعة من قانون الوكالة رقم (11) لسنة 2009، يقر المجلس بناءً على توصية اللجنة ما يلي:-

1- التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام بما في ذلك تعليمات التدريب وأجور وأسعار بيع الخدمات في الوكالة.

2- مهام المديريات والوحدات والأقسام والشعب ومسؤولياتها.

3- مهام مساعدي المدير العام والمديرين في الوكالة.

4- إجراءات العمل وأساليب الاتصال والتنسيق بين المديريات وسائر الأقسام والوحدات الإدارية في الوكالة.